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  企業人才觀

○ 核心人才觀：

三德堅信員工是企業發展的基石，致力于幫助員工實現自我、發展自我。

○ 人才選拔標準：
三德認為，認同企業文化，能勝任崗位工作的員工，就是人才；堅持“以德為先，德才兼備”的人才選拔標準。

○ “雙通道”職業發展模式：
三德開辟管理與專業技術雙重職業發展通道，通過管理職位與內部專業技術職稱的晉升，為員工搭建廣闊、自由、公開的發展平臺。



   福利與薪酬

○ 激勵計劃：

公司為員工提供富有市場競爭力的薪酬和福利待遇；每年提供調薪及晉升的機會，最高調薪幅度可達30%；對于在年度內表現優秀的
員工和工作團隊，我們還提供各項專項獎勵，如“優秀員工獎”、 “優秀新員工獎”、“總經理特別獎”、“銷售明星獎”、 “創新團隊項目獎”
和“技術創新成果獎”等。

○ 員工保障制度：
提供五險一金，出差員工提供雙份商業保險。

○ “衣、食、住、行、娛”一條龍服務：
午餐免費、晚餐補助；提供設施齊全的現代化員工公寓；免費上下班通勤車接送；免費
的體育運動場館、閱覽室、休閑網吧、健身娛樂室。

○ 特殊日子慰問：
在員工結婚、生育、生病住院等特殊日子，公司將為員工準備一份慰問金或慰問品。

○ 其他福利：
五天工作制，其他法定節假日按國家規定休假；按規定享受帶薪年休假；每年組織員工進行一次全面的健康檢查；每年組織豐富的工
會活動，如春秋游、運動會及各類文體活動。